隨著企業(yè)發(fā)展的步伐，新人逐漸增多，專業(yè)水平有所欠缺。尤其對于新人來說這個行業(yè)更是一片空白，不知道如何與客戶溝通，所以奧科公司實施季度培訓，工作計劃是先安排全公司各部門及副總參加培訓機構開展的企業(yè)管理講座，然后由各部門將講座要點和心得總結成文，刊印在公司周刊上，以供奧科人都能學習管理知識，要求每個人從自身做起，把公司當成自己的家，共創(chuàng)美好未來的“大家庭”！